— Главная — Услуги — Список услуг — Трудовые споры

Услуги

Трудовые споры

Трудовые споры – это неурегулированные споры между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства, и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Трудовой кодекс РФ выделяет коллективные и индивидуальные трудовые споры. Индивидуальным трудовым спором считается спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоящим) с ним в трудовых отношениях, или лицом, желающим заключить трудовой договор с работодателем (если работодатель отказывается заключать такой договор). Коллективный трудовой спор – это спор между работниками и работодателем по поводу условий труда. Порядок урегулирования коллективных трудовых споров предполагает содействие государственных органов.

Адвокаты нашей коллегии оказывают содействие сторонам трудового спора в решении трудовых конфликтов. Мы помогаем работникам защитить свои трудовые права и законные интересы, а работодателям – защитить себя от злоупотреблений недобросовестных работников. В рамках урегулирования трудовых споров Московская коллегия адвокатов «СудЪ да Дело» оказывает юридическую помощь:

Работнику:
• консультации по вопросам трудового законодательства;
• правовая экспертиза трудовых договоров, разработка проектов трудовых договоров;
• правовые заключения на предмет правовых и имущественных последствий трудового спора; 
 • представительство интересов работника в досудебном урегулировании трудового спора, участие в переговорах с работодателем;
• составление и подача искового заявления в суд;
• представительство интересов работника в суде (в том числе без его личного присутствия);
• восстановление на работе при незаконном увольнении или переводе; • обжалование незаконных действий работодателя в государственных и различных контролирующих органах;
• взыскание задолженности по заработной плате;
• освобождение от материальной ответственности;
• защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
• обжалование в кассационном и надзорном порядке решений судов по трудовым спорам;
• получение судебного акта, вынесенного по результатам судебного решения;
• участие адвоката в процессе исполнения решения суда, возбуждение исполнительного производства, взаимодействие с судебными приставами-исполнителями.

Работодателю:
• консультации по вопросам трудового законодательства;
• правовые заключения по вопросам трудового права, прогноз правовых и имущественных последствий трудового спора;
• разработка любой кадровой документации, разработка проектов трудовых договоров;
• кадровый аудит; 
• сопровождение при проведении проверки соблюдения трудового и миграционного законодательства;
• составление жалобы по результатам проверки в вышестоящий орган, искового заявления в арбитражный суд;
• представительство интересов работодателя в отношениях с контрольно-надзорными органами;
• досудебное урегулирование трудовых споров с работником, организация и правовое обеспечение примирительных процедур;
• увольнение работника, перевод на другую работу;
• наложение дисциплинарных взысканий и др.;
• представительство интересов работодателя в арбитражном суде;
• возмещение работником ущерба, причиненного работодателю;
• обжалование в кассационном и надзорном порядке решений судов по трудовым спорам;
• получение судебного акта, вынесенного по результатам судебного решения.

Адвокаты и юристы Московской коллегии адвокатов «Матюшин и партнеры» имеют большой опыт успешного разрешения трудовых споров, как в пользу работников, так и в пользу работодателе